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            • 用好现有人才
              翼天集团针对企业现有人才的经历、专长、特点,“把想干事、能干事、干成事的人才推到重要岗位上去,让现有企业人才在实践中‘摔打’成长,培养能担重任,促进企业发展的优秀人才。
            • 引进外来人才
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              翼天集团注重对人才的培养,公司建立了完善的人才培养机制,通过有效的制定人才培养与开发计划,合理的挖掘、开发、培养公司战略后备人才?#28216;椋?#20026;公司?#30446;沙中?#21457;展提供智力?#26102;?#25903;持。
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